扬州经开区：打好引才留才“组合拳” 集聚“千里马”

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扬州网讯（通讯员 张林 记者 史盼盼） “来扬州两年多了，每个月经开区都提供4000元博士人才租房补贴，帮我减轻了租房压力。”日前，提起扬州经开区一系列人才政策和精准服务，江苏曙光光电有限公司工程师曹雪喆打开了话匣子。

曹雪喆是内蒙古赤峰人，毕业于清华大学，光学工程博士学位。2021年，他受邀来扬工作。两年多来，他不但获得了租房补贴，还得到了经开区“英才计划”企业创新优秀博士、扬州市“绿扬金凤计划”企业创新领军人才项目支持，资助金额总计65万元。“全方位的人才政策支持，让我有了满满的归属感，更加坚定了留在扬州发展的信心。”曹雪喆说。

人才是第一资源，谁能更好地引才、留才、用才，谁就能占据创新制高点。近年来，经开区深入实施人才强区战略，刚性兑现各项人才政策，全面提升服务人才的精准度，积极打造人才发展高地，切实推动人才第一资源更好转化为高质量发展第一动力。

据了解，2022年，经开区企业引进人才90%为市外人才，申请住房保障和来、留、回扬补贴人数为2773人，同比增长74.84%，累计补贴金额2380.8万元，同比增长62.07%。“看得见的‘真金白银’体现了经开区招贤纳才的最大诚意。”经开区组织部人才处处长曹佳说。

为进一步提升人才工作质效，全力营造人才创新创业的良好氛围，经开区聚焦多元要素保障，按照“统一标识、内部优化、外部提升、功能完善”要求，高效统筹推动西交大、文汇、扬子津国际人才社区等8处人才公寓建设，以最优生态迎接八方人才。目前，全区2039套人才公寓，可满足5000多名人才的住宿需求，解决了区内企业人才安身从“一张床”到“一间屋”、“一套房”的现实问题。

“精装修的公寓房间，有卫浴、衣柜、冰箱、洗衣机、热水器等家具家电，可直接拎包入住，还实行酒店式管理，有专人打扫卫生，外地员工住在这里舒心又安心。”国汽轻量化（江苏）汽车技术有限公司人事经理武德胜介绍，自2022年公司在经开区注册成立以来，文汇人才公寓共为企业解决了20多名外地员工的住宿难题。经开区还积极举办青年人才联谊、星空露营等各类活动，为企业人才提供了互相交流、施展才华的舞台。

良好发展环境是留才聚才的关键。曹佳介绍，经开区将聚焦打造“青年人才友好型园区”，依托智谷人才综合服务中心，积极为区内人才提供资金申领、子女就学、健康医疗、便捷交通等全方位综合服务，让人才切身感受到“近悦远来”的人才生态。此外，将进一步迭代更新人才政策，结合园区企业需求，出台具有经开区特色的人才引育奖励政策，用真心实意留才聚才，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

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